Sie tauschen sich mit Gleichgesinnten aus und reflektieren Ihre Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft in Teilzeit. Sie durchforsten, erneuern und ergänzen Ihr „Handwerkszeug“, um dadurch Ihrer Führungsrolle als Teilzeitkraft noch professioneller gerecht zu werden.

Jetzt werden Sie durchstarten!

Wir bieten Ihnen zwei spannende Seminartage, an denen Sie sich mit Ihren Stärken, Ihren Träumen, Ihren Motiven und Ihren Chancen beschäftigen und wertvolles Feedback zu Ihrer Wirkung erhalten. Außerdem haben Sie die Gelegenheit, sich mit möglichen Auswahlsituationen (Bewerbungsverfahren) auseinanderzusetzen und sich in geschütztem Rahmen auszuprobieren. Sie erhalten neben konkretem Feedback wirkungsvolle Praxistipps zur Bewältigung herausfordernder Situationen und sind bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet. 

Digitale Resilienz ist die Fähigkeit, die Konzentration bei der Arbeit mit unterschiedlichen digitalen Medien zu schützen und zu stärken. Sie ist die Voraussetzung für produktive Arbeit, Zufriedenheit, Gesundheit und ein gutes soziales Miteinander und damit eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen. Lernen Sie die besten Methoden, um die digitale Resilienz Schritt für Schritt anzuheben.

In der Geschwindigkeit und Komplexität des Tagesgeschäftes geht oftmals der Blick für die eigenen Stärken und Ressourcen sowie die eigentlichen Themen verloren. Wir unterstützen Sie professionell und zielgerichtet. Als Auftakt für (digitale) Coaching-Gespräche nutzen wir ein neues, wissenschaftlich fundiertes Tool. So können direkt zu Beginn wesentliche Stärken und Handlungsfelder identifiziert und in die individuelle Ziel- und Vorgehensplanung einbezogen werden.

Die Sparkassenwelt ist mit über 60 Prozent der Beschäftigten weiblich! Frauen übernehmen immer mehr verantwortungsvolle Funktionen und arbeiten in wichtigen Projekten, auch wenn Männer immer noch in Leitungspositionen dominieren. Häufig besteht für Frauen in der täglichen Praxis die Herausforderung in der Kommunikation und im Auftreten mit männlichen Führungskräften und männlichen Kollegen. Wer hier als Frau bewusst kommuniziert und über verschiedene Gesprächstechniken verfügt, kann noch selbstbewusster und zielorientierter agieren.

Frauenförderung - wenn nicht jetzt, wann dann? In Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität wird eine gezielte Frauenförderung in der Sparkassenorganisation noch wichtiger. Mit dem Karrierekompass-Programm bereiten wir Frauen darauf vor, ihre Zukunft mit Womenpower zu gestalten und ihren eigenen Karriereweg erfolgreich zu bestreiten.

Lernen Sie das Womenpower-Programm sowie Ihre Kolleginnen näher kennen und bilden Sie ein erfolgreiches Netzwerk.

Klarer, stärker auftreten und wahrgenommen werden!

In diesem eintägigen Intensivseminar stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeit. Dazu erhalten Sie Werkzeuge und Techniken und lernen, noch authentischer zu bleiben, Raum einzunehmen und Ihre persönliche „Marke“ zu entwickeln, sowie Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

Entdecken Sie die Unterschiede zwischen männlicher und weiblicher Führungskultur und erkennen Sie Ihre eigenen persönlichen Führungskompetenzen als Frau. Lernen Sie, wie Sie eine gesunde Work-Life-Balance und Selbstfürsorge erreichen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf meistern.
Nutzen Sie das Seminar für Ihre persönliche Karriereplanung und mögliche Aufstiegsstrategien. 

Wir bieten Ihnen einen spannenden Seminartag, an dem Sie sich mit Ihren Stärken, Ihren Träumen, Ihren Motiven und Ihren Chancen beschäftigen und wertvolles Feedback zu Ihrer Wirkung erhalten. Außerdem haben Sie die Gelegenheit, sich mit möglichen Auswahlsituationen (Bewerbungsverfahren) auseinanderzusetzen und sich in geschütztem Rahmen auszuprobieren. Sie erhalten neben konkretem Feedback wirkungsvolle Praxistipps und sind bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet.

Führen in Teilzeit kommt eine steigende Bedeutung zu. Damit das Modell für alle Beteiligten zum Erfolg wird, ist ein neues Führungsverständnis erforderlich, welches zum Beispiel Vereinbarungen mit der eigenen Führungskraft und die Selbstständigkeit der eigenen Mitarbeiter-/ innen fördert. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft in Teilzeit, bewerten, ergänzen und erneuern Ihr "Handwerkszeug", um dadurch Ihrer Führungsrolle als Teilzeitkraft professionell gerecht zu werden.

Mit einem gemeinsamen Abschluss sind Sie sich Ihrer Stärken bewusst und haben Ihren weiteren Karriereweg genau vor Augen.