Frauen, die entweder am Anfang ihrer Karriere stehen, neu durchstarten wollen, sich in Richtung Führung fokussieren oder sich neu orientieren wollen.

• Sie bauen über ein Jahr lang ein starkes Netzwerk mit Gleichgesinnten auf.
• Sie sind vertraut mit Methoden zur Steigerung der eigenen Sichtbarkeit.
• Sie kennen Ihre eigenen Stärken und wie man diese gezielt einsetzt.
• Sie sind in der Lage, erfolgreich Ihre individuelle Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.

Kick-off: Women Karrierekompass: Den eigenen Weg finden und stärken (online)

• Vorstellung des Programms
• Kennenlernzeit
• Aktuelle Forschungsergebnisse zum Thema Frauen in Sparkassen

Selbstwirksamkeit stärken - Personal Branding, Authentizität und Sichtbarkeit 

• Einführung in die Selbstwirksamkeit
• Authentizität stärken
• Sichtbarkeit erhöhen
• Personal Branding und Sichtbarkeit

Weibliche und männliche Kommunikation im Business - kein Buch mit sieben Siegeln

• Schwierige Gesprächssituationen trainieren
• Überzeugend gegenüber Männern auftreten
• Schlagfertig in schwierigen Situationen mit Männern auftreten
• Umgang mit eigenen emotionalen Reaktionen
• Perspektivwechsel
• Emotionen nutzen und steuern

Sicherheit im Bewerbungsverfahren 

• Standortbestimmung
• Ihre Wirkung - Feedback
• Der Auswahlprozess im Überblick
• Auswahlverfahren? Das kann ich!

Hamburger Führungsmotivationsinventar 

Frauen in Führung 

• Führungskompetenzen für Frauen
• Karriereplanung und Aufsstiegsstrategien
• Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Führungskultur
• Work-Life-Balance und Selbstfürsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erfolgreiches Netzwerken

Abschlussveranstaltung - Women Karrierekompass: Den eigenen Weg finden und stärken

• Rückblick und Reflexion
• Präsentation der Teilnehmerinnen
• Gruppencoaching
• Zeit zum Netzwerken
• Ausblick

Zusatzmodul:
Erfolgreich im Top-Sharing - Führung teilen und wirksam in Teilzeit führen

• Selbstverständnis in der Führungsrolle als Teilzeitkraft
• Geteilte Führung
• Kommunikation
• Aktuelle Anliegen aus der eigenen Führungspraxis mit kollegialer Beratung bearbeiten

• Barbara Doerr-Lappe
• Sabine Haberland-Hoffmann
• Iris Hotfilter
• Lisa Kappler
• Christina Kollenberg
• Ellen Schmidt
• Stephanie Schmidt
• Sonja Steffens-Brunen

Während der gesamten Laufzeit steht den Teilnehmerinnen das E-Learning "Erfolgreich trotz Gender-Barrieren" zur Verfügung.

Kostenlose Teilnahme am Forum Frauen in Karriere - New.Women.Work.