Vorständinnen und Vorstände, obere Führungskräfte, Management- und Personalleitung sowie Spezialistinnen und Spezialisten, die in den Sparkassen für das Thema Top-Sharing/Job-Sharing verantwortlich sind

• Sie kennen die besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Co-Leadership.
• Sie können die sich daraus ergebenden besonderen Situationen angemessen bewerten.
• Sie entwickeln neue Perspektiven für diesen Bereich.

Co-Leadership aus Unternehmenssicht: Vorbehalte, Bedarf, Vorteile und Erfolgsfaktoren

Kennenlernen der unterschiedlichen Co-Leadership-Modelle und individuelle Gestaltung

Rechtliche Grundlagen im Überblick

Gestaltung der Arbeitsverträge, Vertretung und Auflösung Tandem

Führungsverständnis der Tandem-Partnerinnen klären und mit Vorbehalten und Hindernissen erfolgreich umgehen

• Sabine Haberland-Hoffmann
• Stephanie Schmidt