Personalentscheider/-innen, Personalentwickler/-innen, Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte

• Sie kennen typische Denkmuster und Vorurteile, die insbesondere die Karrierewege von Frauen beeinflussen.
• Sie erkennen, welche Chancen Gleichstellung und Vielfalt für Ihr Unternehmen bieten.
• Sie erfahren, wie Männer und Frauen gemeinsam Verantwortung für die Förderung weiblicher Talente übernehmen können.
• Sie erarbeiten konkrete Ansätze, wie Frauen im Unternehmen gezielt motiviert, sichtbar gemacht und auf ihrem Karriereweg unterstützt werden können.

Einstieg & eigene Reflexion

Grundlagenwissen

• Neurobiologische Hintergründe
• Typisches Biases im Arbeitskontext

Unconscious Bias und Frauenkarrieren

• Welche Muster wirken unbewusst gegen Gleichstellung?
• Wie beeinflussen Rollenbilder und Zuschreibungen die Entwicklung von Frauen?
• Erfolgsfaktoren: Sichtbarkeit, Förderung, Karrieregestaltung

Gleichstellung gemeinsam gestalten

• Männer als Unterstützer, Mentoren und Role Models
• Unternehmenskultur stärken: Diversität als Erfolgskfaktor
• Entwicklung konkreter Ideen für mehr Gleichstellung im eigenen Umfeld

Abschluss & Transfer für den Arbeitsalltag

• Nancy Matzke