Dieses Forum bietet Ihnen einerseits vielfältige aktuelle Impulse in den Bereichen Training und Coaching und andererseits die optimale Plattform für den praxisorientierten Austausch. Dadurch lernen Sie aktuelle alternative Möglichkeiten für Trainings und Coachings kennen und haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich optimal zu vernetzen. Dabei werden aus der Praxis für die Praxis methodische und didaktische Umsetzungshilfen aufgezeigt als auch Möglichkeiten, die Nachhaltigkeit vor Ort zu steigern.

Inspiration. Austausch. Voneinander Lernen. Getreu dem Motto „Wissen wächst, wenn man es teilt“ vernetzen Sie sich im vierteljährlichem Rhythmus mit weiteren Trainer/-innen und tauschen sich zu aktuellen Trainingsthemen aus. Was bewegt Sie? Wo gibt es bereits innovative Lösungen innerhalb der Sparkassen, von denen Sie untereinander profitieren können?

einfach. virtuell. trainieren.
Mit unserem Livetraining für Dozenten/-innen und Referenten/-innen sind Sie sofort „startklar“ und führen Ihre Veranstaltung souverän und professionell durch.

Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sich alle Mitglieder in ihren Fähigkeiten und Aufgaben ergänzen. Mitarbeiter/-innen, die selbstständig und eigenverantwortlich agieren und offen miteinander umgehen, sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Eine Teamentwicklungsmaßnahme hat das Ziel, Effektivität und Effizienz im Team zu steigern. Durch eine Klarheit in der Rolle und Aufgabe im Team kann die Arbeitsorganisation optimiert werden. Die Teammitglieder ziehen für sich eine stärkere Motivation aus der Arbeit miteinander.

Das Zertfikatsprogramm zum Vertriebsbegleiter „Train the Trainer: Ausbildung zum Trainer im Kunden-Service-Center (Inbound-Outbound)“ wird 2024/2025 zum 32. – 34. mal durchgeführt. Über 320 Führungskräfte und Mitarbeiter aus Kunden-Service-Centern und anderen Vertriebseinheiten wurden so für Trainings am Arbeitsplatz qualifiziert. AlsRefresher bieten wir Ihnen nun einen Train-the-Trainer-Praxistag an.

Kennen Sie auch diese Situation?

Ihre Sparkasse arbeitet fortwährend an der Befähigung der Vertriebler durch die Steigerung des Know-hows im Kundenkontakt und es verändert sich kaum im Ergebnis? Dann könnte es daran liegen, dass das KÖNNEN nicht das Problem allein ist, sondern das WOLLEN, also die intrinsische Motivation etwas zu verändern. Diese Ausbildung zum / zur Vertriebsbegleiter/-in versetzt Ihre Teilnehmer/-innen in die Lage, die Ausgangssituation ganzheitlich zu betrachten, Rahmenbedingungen für ein wirksames Begleiten der Vertriebler/-innen zu erzeugen und in der Tiefe das wahre Problem zu analysieren. So kann ein voller Instrumentenkoffer aus den Themen Motivation, Akquiseinstrumente, Effizienzhinweise, Abschlussorientierungshilfen und Transfersicherungsinstrumente merkbar Wirkung entfalten.

In unserer dynamischen Welt ändern sich Teamkonstellationen permanent. Damit Teams mit Höchstleistung arbeiten können, sollten Sie sich konsequent reflektieren und weiterentwickeln, wofür ein Blick von außen optimal ist. Nutzen Sie als Unternehmen die Möglichkeit, Ihre eigenen Teamtrainer auszubilden, die schnell handlungsfähig sind.

Trainer/-innen, Dozenten/-innen und Ausbilder/-innen haben einen klaren Wunsch: Sie wollen ihre Teilnehmer neugierig machen und zum Lernen animieren. Doch jeder Mensch ist anders und jeder Mensch lernt anders. Deshalb sind Vielseitigkeit und Individualität wichtige Schlüssel zum Lernerfolg. Nutzen Sie diesen Workshoptag, um Ihre eigenen Lehr- und Lernmethoden zu hinterfragen. Was unterstützt den Lernerfolg und welche weiteren Möglichkeiten gibt es, noch individueller auf die Teilnehmer einzugehen?

Sie sind bereits seit einigen Jahren erfolgreich als Trainer/-innen tätig? Sie haben auch schon einige Fortbildungen zur Erweiterung und Vertiefung Ihrer Trainer-Expertise besucht? Dann ist dieses Seminar genau das richtige für Sie. C.G. Jung wird mit den Worten zitiert „Ich bin nicht das was mir passiert ist. Ich bin das was ich entscheide zu werden!“. Werden Sie gemeinsam mit Ihren erfahrenen Trainer-Kollegen/-innen zu aufmerksamen Beobachtern Ihres eigenen Werdegangs und bestimmen Sie achtsam Ihre aktuelle und künftige Kompetenzentwicklung. Betrachten Sie im Rahmen diese Seminars Ihre Wahrnehmungsgewohnheiten und überprüfen Sie Ihre eigene Lösungsoffenheit. Bestimmen Sie Ihr Gleichgewicht zwischen klaren, ordnungsstiftenden Konzeptionen und dem freien Raum für unvorhersehbare Seminardynamik. Die zwei Tage sind ein Lern-Raum ohne Belehrung und eine Werkstatt für die Haltung „Es könnte auch ganz anders gehen!“.

Podcasts sind wertvoller und nachhaltiger Bestandteil unserer Trainings und Weiterbildungen. Wie können Podcasts selbst gestaltet und einfach produziert werden, damit sie sich optimal ins Trainingsdesign einfügen? In diesem Workshop finden Sie die Antwort. Ihre erstellten Podcasts können direkt in Ihrem Training eingesetzt werden.

Vertriebsteams stärken und zu Spitzenleistungen führen, ist für Vertriebscoaches eine anspruchsvolle Aufgabe und benötigt eine konsequente Reflexion und Optimierung des eigenen Vorgehens. Wichtig ist es, die Nachhaltigkeit sowohl bei den Vertriebscoaches als auch bei deren Coachees (Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeitern) sicherzustellen. In diesem wirksamen Update-Programm können Sie Ihre Coaching- und Methodenkenntnisse mit einer individuellen Transfersicherung und Supervision direkt vor Ort erweitern. 

Suchen Sie nach den Werkzeugen, Methoden und Medien, um Ihre Teilnehmenden online und offline zu begeistern? Dann ist dieses Training genau das Richtige für Sie!

Das Basistraining für Trainer/-innen bietet Ihnen viele Vorteile: Erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire, verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, entwickeln Sie Ihre Präsentationskompetenz weiter, lernen Sie den Einsatz digitaler Medien kennen und profitieren Sie von wertvollem Feedback und den Austauschmöglichkeiten mit anderen Trainerinnen und Trainern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten zu stärken und erfolgreich in Ihre Trainerkarriere zu starten!

"Höhere Performance im Vertrieb durch agiles Mindset"

Agile Methoden und agiles Mindset führen zu einer höheren Transparenz, Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation von Mitarbeitenden (und Führungskräften) im Vertrieb. Dies wirkt sich positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, der Kundinnen und Kunden und schließlich die Ertragssituation aus. Der Workshop für Trainer/-innen und Vertriebsbegleiter/-innen ist eine Mischung aus Theorie mit überwiegend praktischer Anwendung von agilen Methoden und Übungen zum eigenen Erleben der Wirkung. Ziel ist es, attraktive Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen motiviert sind, sich voll einzubringen.

Coaching ist immer häufiger fester Bestandteil der Kompetenzentwicklung in Sparkassen. Die zunehmende Komplexität der Anforderungen erfordert griffige und die Komplexität berücksichtigende Konzepte, die sowohl den Coachee wie auch den Coach sicher durch „schwieriges“ Gelände führen.

Praxis-Training einmal anders – in kurzen Trainingseinheiten (1 - 1,5 Stunden) Inhalte auf den Punkt bringen. Als Alternative zu zeitaufwendigen Einzel-Coachings werden einzelne Mikro-Gesprächssequenzen in kleinen Gruppen mit 3 - 5 Mitarbeitenden geübt. Schwerpunkt dieser Methode ist das TUN – statt über etwas zu reden, wird direkt ausprobiert und trainiert. Führungskräfte und Vertriebsbegleiter/-innen erhalten dadurch ein effektives Werkzeug, um Mitarbeitende in ihrer Sprechfähigkeit zu fördern und zu fordern. Die Teilnehmenden erleben live wie ein Mikro-Training abläuft und leiten daraus wichtige Erfolgsfaktoren ab.