Zertifikatsprogramm Führung - Führungskompetenzen entwickeln und ausbauen
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Zertifikatsprogramm Führung - Führungskompetenzen entwickeln und ausbauen
Das neue Zertifikatsprogramm ermöglicht Ihnen eine umfassende Qualifizierung für die aktuellen und künftigen Herausforderungen als Führungskraft. Eng verzahnt mit der Praxis und in kompakter Form mit Unterstützung von digitalen Elementen wird das erforderliche Wissen „auf den Punkt“ gebracht. Zusätzlich werden Sie typische Führungssituationen anhand von Praxisfällen trainieren. Als Führungskraft im Vertrieb werden Sie zusätzlich ein speziell konzipiertes Modul „Führung im Vertrieb“ besuchen.
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter/-innen, die über noch keine bzw. über geringe Führungserfahrung verfügen, aber Führungsverantwortung übernommen haben bzw. übernehmen werden; Mitarbeiter/-innen die ihre Führungskompetenzen auffrischen und vertiefen wollen; Mitarbeiter/-innen aus dem Vertrieb werden zusätzlich an Modul 5 - speziell konzipiert für Vertriebsführungskräfte - teilnehmen
IHR NUTZEN
- Sie führen Ihr Team ziel- & erfolgsorientiert.
- Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich unternehmerisch und zukunftsorientiert.
- Sie kennen Ihre Rolle als Führungskraft und wissen, welchen Anforderungen Sie begegnen müssen.
- Sie gestalten Veränderungen erfolgreich und berücksichtigen Herausforderungen der Digitalisierung.
PROGRAMM / INHALT
1. Modul: Positive Leadership (Durchgang 8: Präsenz: 25.-26.04.2024 und Digital: 14.05.2024 | Durchgang 9: Präsenz: 12.-13.09.2024 und Digital: 08.10.2024 | Durchgang 10: Präsenz: 11.-12.11.2024 und Digital: 11.12.2024)
- Werte, Rolle, Anforderungen
- Situative Führung, Positive Leadership
- Umsetzung in der Praxis
2. Modul: Instrumente wirksamer Führung anwenden (Durchgang 7: Digital: 22.04.2024 | Durchgang 8: Präsenz: 12.-13.06.2024 und Digital: 18.06.2024 & 26.08.2024 | Durchgang 9: Präsenz: 06.-07.11.2024 und Digital: 12.11.2024& 09.12.2024 | Durchgang 10: Präsenz: 08.-09.01.2025 und Digital: 03.02.2025)
- Führungsprozesse und -instrumente wirksam anwenden
- Praxiswerkstatt – Führung
- Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche führen
- Praxistransfer
3. Modul: Team-Performance managen (Durchgang 7: Präsenz: 06.06.2024 | Durchgang 8: Präsenz: 05.09.2024 | Durchgang 9: Präsenz: 23.01.2025 | Durchgang 10: 05.-06.03.2025)
- Zusammenarbeit im Team gestalten
- Teams steuern
- New (Team) Work
- Teamdynamik: Erfolgsfaktoren für Hochleistungsteams
4. Modul: Veränderungen sicher gestalten (Durchgang 7: Präsenz: 04.-05.07.2024 | Durchgang 8: Präsenz: 10.-11.10.2024 | Durchgang 9: Präsenz: 20.-21.02.2025 | Durchgang 10: 08.-09.04.2025)
- House of Change
- Menschen in der Veränderung
- Trainingseinheiten in Veränderungssituationen
- Souverän bleiben in schwierigem Fahrwasser – Widerstand & Konflikt
- Widerstand – Formen, Hintergründe, Reaktionsmöglichkeiten
- Konfliktthemen und Konfliktarten
5. Modul: Führung im Vertrieb (Durchgang 6: Präsenz: 18.-19.03.2024 | Durchgang 7: Präsenz: 29.-30.08.2024 | Durchgang 8: Präsenz: 12.-13.12.2024 | Durchgang 9: Präsenz: 08.-09.05.2025- | Durchgang 10: 06.06.2025)
- Die Führungskraft als Qualitätsmanager für tragfähige Kund/-innen-Beziehungen
- Gute Führung im Vertrieb – Herausforderungen im Führungsalltag
- Aktuelle Marktveränderungen und deren Auswirkungen auf vertriebliche Führung
- Steuerungsinstrumente als Kompass zur Eigenverantwortung der Mitarbeiter/-innen
- Mit drei wesentlichen Schritten systematisch zu mehr Vertriebserfolg
6. Modul: Intensivierungsworkshop inkl. Zertifizierung (Durchgang 6: Präsenz: 24.-25.04.2024 | Durchgang 7: Präsenz: 18.-19.09.2024 | Durchgang 8: Präsenz: 29.-30.01.2025 | Durchgang 9: Präsenz: 25.-26.06.2025 | Durchgang 10: 09.-10.07.2025)
- Führungsgespräche trainieren
- Feedback geben
- Prüfungsgespräch absolvieren (Lernerfolgskontrolle)
REFERENTINNEN UND REFERENTEN
Mitarbeiter/-innen der Sparkassenakademie NRW sowie externe Referenten/-innen
HINWEIS(E)
Das Programm wird in einer idealen Mischung von Präsenz- & Online-Veranstaltungen durchgeführt und durch Web-Based-Trainings begleitet und ergänzt. Das Modul 5 „Führung im Vertrieb“ kann nur von Mitarbeiter/-innen aus dem Vertrieb besucht werden. Abschluss: zertifizierte Führungskraft
DAUER
8 Tage plus 2 Tage für Modul 5 zzgl. 2 digitale Tage und 2 Tage Selbstlernphase
PREIS(E)
3.980,00 € zzgl. 710,00 € für Modul 5
TERMINE BUCHEN
Ohne Termin vormerken
Unverbindlich vormerken- 0,5 Stunden
58.209 - Stärken erkennen und gezielt einsetzen (E-Learning)
Eigene Talente zielorientiert einsetzen
Wo liegen Ihre Stärken und wie können Sie diese im Beruf besser nutzen? Finden Sie heraus, in welchem Umfang Sie Ihre Stärken bereits in Ihrem Tagesgeschäft einsetzen und lernen Sie, sich Ziele zu setzen, um Ihr Potenzial stärker zu nutzen. - 0,5 Stunden
53.734 - Führungskraft als Personalentwickler Nr. 1 (E-Learning)
Für den Weiterbildungs- und Trainingserfolg von Mitarbeiter/-innen sind Führungskräfte mitverantwortlich. Sie sind die wichtigsten Begleiter/-innen und nehmen eine zentrale Schlüsselrolle für den Umsetzungserfolg ihrer Kolleg/-innen ein. Mit diesem E-Learning sind sie optimal vorbereitet, das Führungsthema Mitarbeiter/-innen-Entwicklung wirksam zu gestalten.
- 2 Stunden
53.731 - Leadership Hacks für moderne Führung (E-Learning)
Sie sind auf der Suche nach smarten Lösungen für die häufigsten Herausforderungen im Führungsalltag? Die Leadership-Hacks liefern Führungskräften zielgerichtet Antworten und Impulse im Moment-of-Need, genau dann, wenn sie im eigenen Führungsalltag auf wichtige Fragen stoßen.
- 0,75 Stunden
53.733 - Teammeetings effizienter machen (E-Learning)
Teammeetings: Anstrengende Diskussionen, komplizierte Situationen und im Ergebnis nur ein fauler Kompromiss? Mit diesem E-Learning können Sie Ihr Team Schritt für Schritt zu erfolgreicher Zusammenarbeit führen.
- 1,5 Stunden
53.735 - Digitale Transformation erfolgreich gestalten (E-Learning)
Durch die Dynamiken die das digitale Zeitalter mit sich bringt, stehen Sie als Führungskraft vielen Herausforderungen gegenüber und müssen Ihre Sicht- und Verhaltensweisen regemäßig hinterfragen. Erhalten Sie Denkanstöße, die Ihnen dabei helfen sollen, Ihre eigene Rolle als Führungskraft (erneut) zu festigen und erlangen Sie Impulse, um Ihre eigene Rolle zu reflektieren.
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