Transformation ist Führungsaufgabe. Mit den 14 grundlegenden Onlinemodulen aus digital.now (52.102) unterstützen wir Sie ganzheitlich und systemisch in der digitalen Transformation und stärken die Funktionsträger, auf die es wirklich ankommt. Gemeinsam stärken wir Führungskräfte als "Digital Leader" und schaffen so eine wirksame und nachhaltige Verankerung digitalen Denkens und Handelns in Ihrem Unternehmen.

• Sie werden sensibilisiert und erarbeiten ein neues Rollenverständnis als Führungskraft in der digitalen Transformation.
• Sie erhalten wertvolle Tipps zur aktiven Umsetzung im Alltag und können so gemeinsam mit den Mitarbeitenden "digitale Themenräume" schaffen und die Digitalisierung positiv und aktiv begleiten.
• Sie konkretisieren die Ziele und Maßnahmen für Ihren Bereich und entwickeln einen individuellen Fahrplan, dessen Umsetzung durch die Bildung von Peer-Groups systematisch nachgehalten wird.

Modul: Digital Leadership im Detail (Umsetzung als Präsenztraining oder Onlineseminar)

Sensibilisierung und Schärfung „Digitale Transformation“

• Die Digitalisierung: aktuelle Trends und neue digitale Geschäftsmodelle
• Innovationskraft und aktuelle Aktivitäten
• Digital werden: Vorschau Kick-off-Veranstaltung, Vorstellung des Konzeptes digital.now

Die Rolle „Digital Leader“

• Herausforderungen der Führungskraft in einer sich verändernden Arbeitswelt
• Phasen der Digitalisierung, digitale Veränderungsprozesse managen
• Merkmale Digital Leadership - Was macht einen Digital Leader aus?
• Leadership-Fragen für die digitale Transformation
• Wendig bleiben - Agile Führung

"Meine Rolle als Digital Leader“

• „Mein Fitness-Check: Digital-Leadership“
• Ableitung persönlicher Handlungsfelder und Erarbeitung konkreter Ideen für die Praxis
• Formulierung konkreter Ziele für das jeweilige Team/die Abteilung
• Wie kann ich unterschiedliche Mitarbeitertypen erreichen und fördern?
• Werkzeugkoffer für „mehr Digitalisierung“ im Arbeitsalltag (z. B. mobiles Arbeiten)?

Digital werden. 

• Digital beginnt im Kopf - Mentale Einstellung für mehr digitale Prozesse
• Was bedeutet „digital werden“ für meinen Verantwortungsbereich?
• Wie schaffen wir „neue“ Erlebniswelten?
• Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem Mitarbeiter/-innen ihre digitale Kompetenz stärken können?
• Gründung von Peer-Groups zum weiteren Austausch nach dem Training

Gerne beraten wir Sie und passen die Trainings an die individuellen Herausforderungen und Zielsetzungen Ihres Unternehmens an. Weitere Details finden Sie unter www.sparkassenakademie-nrw.de/digital-now