Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeiter/-innen aus der Personalentwicklung, Mitarbeiter/-innen in Führungspositionen oder mit Führungsverantwortung, Interessierte Fach- und Nachwuchsführungskräfte

• Sie stärken Ihre Selbstführung und gewinnen mehr Klarheit, Resilienz und Motivation für Ihren beruflichen Alltag.
• Sie erkennen und nutzen persönliche Stärken - für wirksame Führung und gelingende Zusammenarbeit.
• Sie gestalten vertrauensvolle Beziehungen und fördern eine positive Kultur im Team.
• Sie erweitern Ihre psychologische Handlungskompetenz - ob in Führung oder Personalentwicklung.

Präsenzveranstaltungen:

Modul 1: Grundlagen der "Positiven Psychologie" kennen, Wohlbefinden kultivieren

• Grundlagen Einführung in die "Positive Psychologie" und Positive Leadership
• Wohlbefinden, Glück, Zufriedenheit - Definitionen und Konzepte
• Genuss und Ausgleich
• Positive Emotionen im Business-Alltag
• Initiierung der Peergroups

Modul 2: Stärken erkennen und wirksam einsetzen

• Persönliche Stärken erkennen und einsetzen
• Präsenz und Klarheit im Führungsalltag
• Flow erleben und ermöglichen
• Motivation und Selbstbestimmung
• Ziele wirksam setzen und erreichen

Modul 3: Selbstwert stärken und innere Balance aufbauen

• Selbstwert und Selbstmitgefühl
• Körperliche Faktoren des Wohlbefindens
• Hintergründe und Umgang mit Stress
• Mindset und Optimismus als Erfolgsfaktor

Modul 4: Sinn finden und Resilienz entwickeln

• Lebenssinn, Lebensqualität und berufliche Erfüllung
• Resilienz verstehen und aufbauen
• Werteorientiere Führung
• Dankbarkeit und Anerkennung im Team
• Positive Beziehungen gestalten
• Präsentationen und Abschluss

Ergänzende Lernformate:

Peergroup-Treffen zwischen den Modulen

• Initiiert durch die Trainerin und verpflichtender Baustein der Ausbildung
• Selbstorganisiert durch die Teilnehmenden in Dreier- oder Vierergruppen

Abendtermine für Projektpräsentationen

• 1 - 2 Termine à ca. 1,5 Std. zwischen den Modulen 3 und 4

E-Mail-Impulse durch die Trainerin 

• 1 - 2 E-Mails zwischen den Modulen 1 bis 4

• Katharina Lipok

Die Ausbildungsordnung des deutschsprachigen Dachverband für Positive Psychologie e.V. seht vor, dass Sie an mindestens 15 der 16 Tage anwesend sind sowie eine zehnseitige Abschlussarbeit vorlegen und präsentieren. Sie werden im Rahmen der Ausbildung sowohl auf die kursinterne Präsentation als auch auf die Erstellung der Abschlussarbeit intensiv vorbereitet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Ausbildungsordnung: https://dach-pp.eu/ und https://dach-pp.eu/wp-content/uploads/2025/04/2025_04-Ausbildungsordnung_.pdf

Diese Ausbildung wird in Kooperation mit dem Inntal Institut unter der Leitung von Dr. Daniela Blickhan durchgeführt. Das Inntal Institut ist ein akkreditiertes Ausbildungsinstitut der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (Dach-PP), das seit 2013 zu den führenden Anbietern von Ausbildungen in angewandter "Positiver Psychologie" im deutschsprachigen Raum zählt.