Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ihrem Kontakt mit Menschen die eigene Elastizität ausbauen möchten.

• Sie erhalten Einblicke in die Wirkung von Toleranzgrenzen.
• Sie erkennen Ihren Bezugsrahmen, wie und wo Sie Grenzen setzen und erhalten Ideen zur Prüfung Ihrer Toleranz.
• Sie sind vertraut mit wertvollen sowie wertschätzende Tipps für Ihr Beziehungsmanagement.

"Prüfen!" und erweitern des eigenen Bezugsrahmens im Hinblick auf vorbewusste, im Arbeitsbereich einschränkende Werte und Überzeugungen

Kann der Mensch sich ändern?

Steigerung der "Elastizität" im Umgang mit Ungewohntem, Ungewöhnlichem und Überraschendem

Ausweitung der persönlichen "Freiheit" und Unabhängigkeit von inneren, blockierenden (Lebens-)Entscheidungen

Meine Wünsche und Bedürfnisse - die Wünsche und Bedürfnisse der anderen

Wie erlebe ich andere Menschen, die ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst nehmen und befriedigen?

Was ist meine innere Freiheit - mein frei-sein, mich-frei verhalten?

Was sind meine Ängste, Schuldgefühle und meine Sorgen?

Mein Bezugsrahmen, meine Werte und Überzeugungen mit Toleranz

Was sind meine Grenzen?

Wo bin ich tolerant, bis wohin, in welchem Ausmaß?

Wo erlebe ich mich dabei, anderen Grenzen setzen zu wollen?

Wie viel Toleranz beanspruche ich von anderen, wie viel Toleranz gebe ich den anderen?

Wie arbeite ich beruflich mit den Wünschen, Hoffnungen meiner Kundinnen und Kunden?

Wie gehe ich damit um, wenn diese meinem Werterahmen nicht entsprechen?

Hannes Sieber, Sieber-Beratung

Veuve Noire, Olivia-Jones-Familien, Botschafterin 

Thorsten Meier, Sparkassenakademie-NRW