Nachwuchskräfte, die für Führungs- und/oder komplexe Beratungstätigkeiten vorgesehen sind (insb. Mitarbeitende, die bereits länger in der Praxis tätig sind und ggf. den Sparkassenbetriebswirt bzw. ein Fachseminar absolvieren werden)

• Sie erhalten einen differenzierten Überblick über die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden für die Tätigkeitsbereiche "Führung" und/oder "komplexe Beratung".
• Sie erhalten konkrete Empfehlungen für gezielte Förder- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeitenden können Erfahrungen sammeln, sich in einem geschützten Raum ausprobieren und erhalten ein wertschätzendes Feedback.

Die Teilnehmenden werden anhand folgender relevanter Anforderungsdimensionen eingeschätzt: 

• Kundenorientierung und verkäuferische Fähigkeiten
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Planung und Organisation
• Kognitive Fähigkeiten
• Konzentrationsfähigkeit
• Soziale Belastbarkeit
• Initiative und Erfolgsorientierung
• Mitarbeiterorientierung
• Leistungsförderung
• Steuerung und Koordination

Dabei setzen sich die Teilnehmenden mit insgesamt zwölf unterschiedlichen praxisnahen Aufgabenstellungen und Situationen auseinander. Diese Teilverfahren wurden in enger Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim sowie Praktiker/-innen der Sparkassenfinanzgruppe entwickelt und überprüft. 

Die schriftlichen Gutachten werden zentral durch den DSGV erstellt.

Die individuellen Rückmeldegespräche mit den Teilnehmenden begleiten wir gerne durch unsere Expertise. Diese Gespräche bieten wir auch in digitaler Form an. 

Psycholog/-innen der Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen