KI-Lotsen, Multiplikatoren/-innen, Mentoren/-innen, KI-Botschafter/-innen oder Digitalisierungs-Beauftrage, die die Integration von Künstlicher Intelligenz in der Sparkasse aktiv begleiten und ihre Mitarbeitenden als unterstützende Wegbegleiter/-in durch den Veränderungsprozess führen

• Sie kennen die Schlüsselrolle von KI und verstehen, wie wichtig es ist, Ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg zu begleiten.
• Sie verstehen es, den verantwortungsvollen Einsatz von KI mit den Effizienz- und kreativitätsunterstützenden Potenzialen der Künstlichen Intelligenz zu kombinieren.
• Sie wissen, wie Sie als KI-Botschafter/-in mit Leidenschaft eine positive Veränderungskultur schaffen und den Erfolg der KI-Adaption sichern.
• Sie verfügen über Change-Management-Skills, um Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten, und erweitern Ihr Netzwerk mit anderen KI-Verantwortlichen aus anderen Sparkassen.

1. Tag am 15.04.2026 - Präsenzmodul: KI-Transformation, Change & Empowerment 

• Warum KI? Die Chancen der KI-Transformation verstehen und nutzen
• Change als Chance: Emotionen im Wandel erkennen und Widerstände in Erfolge verwandeln
• Die menschliche Seite der KI: KI als Partner für Innovation und Effizienz - so finden Sie die Balance zwischen Technik und Mensch
• Erfolgreiche Einführungsstrategien: Mitarbeitende in die KI-Welt einführen und Akzeptanz schaffen
• Die besten Kommunikationsstrategien, um KI im Team und Unternehmen zu verankern
• Umgang mit schwierigen Gesprächen: Ängste und Bedenken über KI adressieren, den Weg der verantwortungsvollen Nutzung von KI aufzeigen
• Wie Sie eine starke KI-Veränderungskultur in Ihrer Sparkasse etablieren Verstehen und Optimieren des  KI-Mindsets in Teams
• Wie Sie als Veränderungscoach das Vertrauen in KI fördern und Ihre Kollegen/-innen zu aktiven Mitgestaltern/-innen der Transformation machen.
• Tools live erleben: S-KIPilot, ChatGPT, Copilot & Co. hands-on ausprobieren
• Ihre KI-Rolle: Wie Sie als Veränderungscoach das Vertrauen in KI aufbauen und Mitarbeitende zu aktiven Treibern der Transformation machen
• Präsentieren mit Impact: Überzeugende Success-Storys rund um KI, die alle mitreißen

Real-Life-Check - Transferphase

• Transformation Checkpoint 
• Reflexion & Praxistest der erlernten Skills
• Follow-up - Vorbereitung auf die nächsten Steps
• Peer-Learning und Austausch in der Gruppe 

2. Tag am 20.04.2026 - Online-Modul: Welcome Back – Refresher & zusätzliche Impulse 

• Schnellüberblick der wichtigsten Erkenntnisse des ersten Tages
• Fragen & Antworten: Offene Fragen aus der Praxis klären und den Wissenstransfer sichern
• KI in Action: Neueste Entwicklungen und Anwendungsbeispiele aus der Sparkassenwelt vorstellen
• Erfahrungsreflexion: Was hat gut funktioniert? Wo gab es Herausforderungen?
• Interaktive Diskussion und Austausch über Erfahrungen, Erfolge und Stolpersteine
• Best Practices: Ideen und Tipps von anderen Teilnehmenden sammeln und im eigenen Kontext anwenden
• Vertiefung der Change-Management-Methoden: Die nächsten Schritte im Change-Prozess – Methoden, die Ihre Veränderungsfähigkeit stärken
• Widerstände managen: Wie Sie gezielt mit Widerständen umgehen und Mitarbeitende zu aktiven Mitgestalter*innen der Transformation machen
• Netzwerk aufbauen: Tipps und Tools zum Aufbau eines starken Netzwerks für kontinuierlichen Austausch und Unterstützung
• Nachhaltige Transformation: Wie Sie den langfristigen Erfolg Ihrer KI-Initiativen sicherstellen.
• Nächste Schritte: Konkrete Handlungsansätze und Umsetzungsstrategien für die Praxis

Action-Learning im Alltag - Transfer

• Kai Heddergott

Am Ende erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre erfolgreiche Teilnahme bescheinigt - ein Beleg für Ihre bedeutende Rolle in der KI-Transformation.