Personaler/-innen aus Sparkassen

• Umfassende Stärkung in allen Dimensionen der Arbeitgeberattraktivität: Die HR-MasterClass der Sparkassenakademie bietet eine ganzheitliche Schulung für alle neun Dimensionen der Arbeitgeberattraktivität.
• Praxisnahe Einblicke und Umsetzungstipps: Die HR-MasterClass vermittelt praxisnahe Einblicke und konkrete Umsetzungstipps für den Arbeitsalltag.
• Austausch und Verzahnung mit zentralen Projektergebnissen der Sparkassen-Finanzgruppe: Teilnehmer/-innen profitieren vom Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Verzahnung mit zentralen Projektergebnissen der Sparkassen-Finanzgruppe.

Steuerung Personalressourcen

• Modul S1: Strategische Personalplanung (52.702-1)
• Modul S2: Das FI-Personalsystem (52.702-2)

Recruiting & Bindung

• Modul R1: Recruiting, Sourcing und Arbeitgebermarke (52.702-3)
• Modul R2: On- und Offboarding in Sparkassen gestalten (52.702-4)
• Modul B1: Talentmanagement in der Sparkasse (52.702-5)

Qualifizierung

• Modul Q1: Rollen, Karriere- und Entwicklungspfade (52.702-6)
• Modul Q2: Führungskultur und Führungskräfteentwicklung (52.702-7)

Transformierung

• Modul T1: Culture und Change in Sparkassen gestalten (52.702-8)
• Modul T2: Zusammenarbeit und New Work fördern (52.702-9)

• Peer Bieber
• Dr. Christian Bondorf
• Claudius Enaux
• Andreas Heimann
• Daniel Klein
• Julia Küker
• Tilman Langer
• Rieke Liebig
• Jan Manneck-Jami
• Jolina Opladen
• Sebastian Otte
• Sönke Schakat
• Sebastian Voigt

Grundsätzlich ist es aufgrund der Methodik und Zielsetzung vorgesehen, dass eine Sparkasse mit drei Teilnehmenden dabei ist. Für diejenige Sparkassen, dies es nicht darstellen könne, bieten wir folgendes Preismodell an:

Zweitägiges Modul:

1.750,00 € (drei Teilnehmer/-innen)

1.400,00 € (zwei Teilnehmer/-innen)

 750,00 € (ein Teilnehmer/eine Teilnehmerin)

Eintägiges Modul:

875,00 € (drei Teilnehmer/-innen)

650,00 € (zwei Teilnehmer/-innen)

355,00 € (ein Teilnehmer/eine Teilnehmerin)

Entwickelt, um die "Aktualisierte Personalstrategie" (DSGV-Projekt) erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Ebenfalls für Sparkassen, die nicht die "DSGV-Personalstrategie" umgesetzt haben, aber auch ihre Arbeitgeberattraktivität steigern möchten.

Mit einer begrenzten Zahl von maximal 8 Sparkassen (mit jeweils bis zu 3 Teilnehmenden) je Termin wird eine intensive und individuelle Arbeit gewährleistet. Die Inhalte sind abgestimmt auf das DSGV-Projekt „Aktualisierung der Personalstrategie“. Damit bietet die MasterClass den Sparkassen, die das Projekt umgesetzt haben, die Möglichkeit an den identifizierten Handlungsfeldern zu arbeiten. Die Teilnahme an der HR-MasterClass ist aber weder von der Umsetzung dieses Projektes abhängig noch von dem Entwicklungsstand einer sparkassenindividuellen Personalstrategie. Vielmehr bietet sie allen Sparkassen die Möglichkeit, an den für sie konkret relevanten Themen zu arbeiten. Die Termine für die Module werden fortlaufend aktualisiert.