• Sie kennen die besonderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Co-Leadership.
• Sie können herausfordernde Situationen Ihres täglichen Führungsalltags angemessen bewerten und bei Bedarf neue Perspektiven entwickeln.
• Sie kennen Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten.

Selbstverständnis in der Führungsrolle als Teilzeitkraft

Eigene Werte, Ziele und Prioritäten erkennen

Geteilte Führung

• Rechtliche Grundlagen im Überblick: Gestaltung der Arbeitsverträge, Vertretung und Auflösung Tandem
• Kennenlernen der unterschiedlichen Co-Leadership-Modelle und individuelle Gestaltung
• Co-Leadership aus Unternehmenssicht: Vorbehalte, Bedarf, Vorteile und Erfolgsfaktoren
• Führungsverständnis der Tandem-Partnerinnen klären und mit Vorbehalten erfolgreich umgehen
• Als Tandem erfolgreich bewerben und Hindernisse der Tandemarbeit überwinden

Kommunikation

Wie stelle ich guten Kommunikationsaustausch sicher - auch bei meiner Abwesenheit?

Aktuelle Anliegen aus der eigenen Führungspraxis mit kollegialer Beratung bearbeiten

• Sabine Haberland-Hoffmann