Führungskräfte, die Respekt und Toleranz im Team und in ihrer Organisation fördern wollen

• Sie verstehen, warum Diversität in der Gesellschaft und in Unternehmen immer wichtiger wird.
• Sie erkennen Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor.
• Sie kennen verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und können diese erfassen.
• Sie verstehen Diversity-Management als ganzheitliche Strategie.
• Sie erkennen und fördern im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale.

• Vielfalt als Erfolgsfaktor
• Diversität greifbar machen
• Vielfalt strategisch nutzen und fördern
• Diversität braucht Vorbilder

Inklusive Workbook als Alltagsbegleiter und Transferunterstützung.