Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter/-innen mit dem Coaching-Ansatz unterstützen und begleiten wollen

• Sie kennen die wichtigsten Unterschiede zwischen klassischem (An-)Führen und Coachen.
• Sie sind sich der Vorteile von Coaching bewusst und wissen, in welchen Situationen Sie den Coaching-Ansatz nutzen können.
• Sie kennen die Grundvoraussetzungen für effektives Coaching.
• Sie bauen zentrale Coaching-Fähigkeiten auf.
• Sie können Coaching-Gespräche mit dem etablierten GROW-Modell strukturieren.

Unterschiede zwischen „klassischer“ Führung  und dem Coaching-Ansatz

Coaching als Prozess auf Augenhöhe

Die vier Haupteinsatzfelder des Coaching-Ansatzes im Führungsalltag

Kommunikationsmethoden im Coaching

Das GROW-Modell