• Die Teilnehmer/-innen reflektieren berufsrelevante Aspekte der eigenen Persönlichkeit mithilfe des „Bochumer Inventares zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung“ (BIP).
• Die Teilnehmer/-innen leiten individuelle Konsequenzen für ein optimierendes Selbstmanagement am Arbeitsplatz ab.
• Die Teilnehmer/-innen besprechen dabei auch konkrete Maßnahmen und Entwicklungsempfehlungen.

Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Online-Fragebogen zur Selbstbeschreibung, mit dem sie 14 berufsrelevante Aspekte persönlicher Herangehensweisen und Einstellungen aus den Bereichen Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, Soziale Kompetenzen und Psychische Konstitution auf der Basis einer ausführlichen schriftlichen Anleitung selbst reflektieren.

Der von den Teilnehmer/-innen  - idealerweise zu Hause bzw. ohne Störungen  -  vorab ausgefüllte Fragebogen wird von einem/einer eignungs- und persönlichkeitsdiagnostisch speziell ausgebildeten Diplom-Psychologen/-in der Sparkassenakademie NRW zusammen mit dem/der Teilnehmer/-in in einem etwa eineinhalbstündigen Gespräch ausgewertet. Dieses kann auch als Video-Feedback erfolgen. Schwerpunkte der Auswertung liegen in vergleichbaren Analysen zu erfolgreichen Positionsinhabern/-innen verschiedener Ebenen (vom/von der Sachbearbeiter/-in bis hin zur Geschäftsleitung) sowie in der Ableitung individueller Entwicklungsziele.