Alle Mitarbeitenden, die in Teams arbeiten

• Sie wissen, wie Sie Feedback für ein produktives Team-Klima nutzen.
• Sie können Feedback souverän annehmen.
• Sie wissen, wie Sie mithilfe von Peer-Feedback den eigenen Blickwinkel erweitern können.
• Sie sind in der Lage auch kritische Punkte wirkungsvoll anzusprechen.

Persönlicher Angriff oder Feedback?

So kommt Feedback garantiert gut an

Feedback-Regeln für Feedback-Nehmer:innen

Peer-Feedback bringt Licht ins Ego-Dunkel

Persönliches Feedback gehört nicht an die große Glocke

Inklusive Workbook als Alltagsbegleiter und Transferunterstützung.