Feedback geben unter Kolleg:innen (E-Learning)

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Mit effektivem Feedback unter Kollegen und Kolleginnen die Zusammenarbeit im Team verbessern

Feedback ist ein wesentliches Instrument für die Steuerung der Zusammenarbeit in Teams. Dabei ist richtiges Feedback-Geben und Feedback-Nehmen gleichermaßen wichtig, denn oft unterscheiden sich Selbst- und Fremdwahrnehmung. Durch Feedback wird der „blinde Fleck“ kleiner und Handlungsspielräume werden größer. Mit positivem Feedback machen Sie den Weg frei für teamförderliche Veränderungen.

ZIELGRUPPE

Alle Mitarbeitenden, die in Teams arbeiten

IHR NUTZEN

  • Sie wissen, wie Sie Feedback für ein produktives Team-Klima nutzen.
  • Sie können Feedback souverän annehmen.
  • Sie wissen, wie Sie mithilfe von Peer-Feedback den eigenen Blickwinkel erweitern können.
  • Sie sind in der Lage auch kritische Punkte wirkungsvoll anzusprechen.

PROGRAMM / INHALT

  • Persönlicher Angriff oder Feedback?
  • So kommt Feedback garantiert gut an
  • Feedback-Regeln für Feedback-Nehmer:innen
  • Peer-Feedback bringt Licht ins Ego-Dunkel
  • Persönliches Feedback gehört nicht an die große Glocke

Inklusive Workbook als Alltagsbegleiter und Transferunterstützung.

DAUER

1,5 Stunden

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PREIS(E)

50,00 €

Preis je Lerner/-in. Pauschalpreis ab 100 Lernenden.

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Ab 100 Lernenden bieten wir Sparkassen dieses E-Learning zu einem Pauschalpreis an. Wir beraten Sie gerne!

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